培训方法: 针对参与者文化素质较高的特点,项目办主要采用了2种方法,一是对疟防知识进行较全面的讲解,并根据讲解内容穿插快速反应、小故事、有奖问答、小讨论、即时提问等环节。二是针对本单位疟防工作现状组织讨论。
工作体会:由于接受健康知识的人从事专业和文化层次不同、接受能力各异,因此,面对不同的服务对象,应及时调整知识点的深度、广度和方法。例如:本次队医培训的对象多为高级知识分子,而传播的知识点比较简单,这就需要加以调整,加深疟疾发病的机理、预防机制、为什么不能长期服用预防药及人体免疫系统的基础知识,以此鼓励大家积极行动起来,在做好物理防护的同时,也要不断提高自身的健康水平,增加抗病能力。
总体评价: 所有学员都对参与式的培训方法很感兴趣并给予高度评价。
(第五轮英国无国界卫生组织全球基金疟疾项目办公室 供稿)