新职工“传帮带”工作已开展半年有余，为进一步做好“传帮带”工作，及时反馈新职工“传帮带”工作的开展情况，讨论工作想法与建议，本所于5月24日在1号楼三楼进修班教室召开2016-2017年新职工“传帮带”工作中期考核交流会。会议由人资处主持，陈晓红书记、12名带教老师以及20名新职工参加会议。

首先，人资处汇报了“传帮带”工作中期考核整体情况。接着，新职工代表和带教老师代表分别就在“传帮带”过程中学到了什么、下一步学习工作方向、带教经验等方面谈了谈心得体会。在心得分享后，会议又围绕如何进一步规范、完善、实施好“传帮带”工作展开了讨论，大家纷纷发表了自己的见解，提出了对此项工作开展的建议和意见。最后，陈晓红书记通过分享自身的经历，指出新职工应该在职业生涯中走好关键的几步，努力转变心态，适应环境；要善于沟通，踏实做事，注重团结协作；要持之以恒，认准目标，不断积累，实现人生大目标。

此次交流会在总结分析“传帮带”工作中经验的同时，也为新老职工搭建了良好的交流平台。希望通过本次交流，相互借鉴，及时改进，让“传帮带”工作成为培育青年职工成长成才的途径和方法。

（寄生虫病所   人力资源处）